【転職/成功のコツ】〜辞める理由と入社した後の目的〜

こんにちは！！ごうちゃんです！！

最近会社の社員4人で焼き肉を食べていたら
ムキムキの中年中国人男性に絡まれました、、、

やたら体育会の後輩男性社員に飲ませるなと思っていたら
最後に耳元でbeautifulと囁いて帰っていきました、、、

グローバル化とダイバーシティ進んでますね笑

さて、今回は転職を失敗しないための
一番大事にすべきポイントを説明します。

それは転職理由、目的の整理です！！
とはいってもよく分かりませんよね（笑）
さっそく説明していきます！！

転職理由は名前の通り
転職したいと思った理由です。

給与が低い、仕事が合わないなど
現在の状況で変えたいポイントのことです。

転職目的は
転職して2〜3年後ありたい状態です。

今か未来かと考えて頂くと分かりやすいと思います。

多くの人が転職を失敗します。なぜでしょうか。

それは入社した後のことを考えていないからです。

当たり前のことに思えるかもしれませんが
意外と現在の不満に目が行きがちで
入社後のことまで考えられていない場合が多いです。

そうなるとどうなるか。

現在の負を改善しても入社後、別の不満が出てきたら
辞めてしまいます。

一方で入社後叶えたい目的を描いていると、多少嫌なことが
あってもその目的を果たすため頑張ることができます！！

また転職目的は入社後だけでなく、転職活動自体にも役立ちます。
まず、目的がはっきりしていることで転職活動を続けられます。

転職活動は非常に大変です。工数がかかりますし、
精神的にも負担がかかります。

転職の目的がしっかりしていると
モチベーションをもって活動することができ、
粘り強く継続的に活動を進め、
転職実現まで進めることができます。

面接通過率にも関わってきます。
転職活動でかならず聞かれるのは
転職しようと思ったきっかけです。

その点を通して、入社後長く続けてくれそうか、
企業の人事担当は確認をしています。
将来についてしっかりと考え、転職の目的が
固まっていると準備にも困りませんし、
説得力のある回答ができ、面接通過率向上にもつながります。

とはいえ、どう考えていいか分からないかと
思いますので具体例をまとめました。

◆転職理由例◆ ・トップダウンで仕事が任せてもらえない。
・商材が好きでなく、自身を持って営業ができない。

◆転職目的例◆ 【プライベート】
・土日は家族との時間を取って外出したい。
・毎週１回は必ず飲みに行きたい。
・週に１回テニススクールに通いたい。

【仕事】
■楽しくやりがいを持って働いていたい。
・顧客から「〜さんがいい」と言われている。
・自分の考えを顧客に提案し、
　受け入れてもらって介在価値を感じたい。

■成長実感を得ていたい。
・幅広い仕事を任され、できることが増えている。
・数字で成果が出ている。

コツはなるべく具体的に考えるです！
具体的であればあるほど良いです！！
難しければ、転職エージェントや
親、友人などと一緒にやるのがお勧めです。

転職理由だけ考えているのと、転職目的も考えているかによって
どちらが転職がうまくいくかは上記を見ても分かるかと思います。

だからこそ、エージェントは
一番転職の目的にこだわっています。

私が勤めているエージェントでは、
転職の目的を引き出すために
色々なことをしています。

例えば、ナレッジ共有をしたり、勉強会も多数行っています。

レジェンドの方からも指導を伺うのですが
「初回の面談は転職の目的を一緒に言語化することに一番力を入れろ」
とも言われております。転職活動や、入社後活躍に一番関わる大事な
ことだからこそ、ここまで力を入れてます。

未来の不確定な要素が多い転職だからこそ、
転職する、しないの選択に正解はありません。
大事なことは後悔しない選択かどうかだと思います。

現職にいるにしろ、転職するにしろ現在、未来を考えきった上で、
決断をし、納得感のある選択ができるといいですね。

ブログを見たみなさんが充実した人生を歩めるよう
応援してます！！一緒にがんばりましょう！

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くべーら